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2013年我國儀器儀表行業(yè)新思路概述

更新時間:2013-07-22點擊次數(shù):598

產(chǎn)業(yè)發(fā)展離不開創(chuàng)新,儀器儀表產(chǎn)業(yè)更是一個對科技有著敏銳嗅覺和感受力的產(chǎn)業(yè),它深深反映著科技的每一次變革,也在科技發(fā)展支撐下取得新的發(fā)展。但是目前國內(nèi)儀器儀表企業(yè)卻普遍存在著創(chuàng)新能力不足的問題,成為了影響發(fā)展的重要因素。 

儀器儀表企業(yè)如何創(chuàng)新發(fā)展?這似乎是一個老生常談的問題,關(guān)鍵是觀念的真正轉(zhuǎn)變和行動上的落實。否則一切都只能成為空談,對企業(yè)發(fā)展起不到絲毫推動作用,并會讓企業(yè)在市場競爭中失去競爭力。 

 首先在觀念上一定要轉(zhuǎn)變。人們往往重視眼前利益而忽視長遠利益,盡管創(chuàng)新會帶來發(fā)展和長遠利益,但是由于儀器儀表產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新,研發(fā)周期長,前期投入多、風險較高等,使得很多企業(yè)很難去真正重視創(chuàng)新。更多的企業(yè)是盲目跟風,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)雷同,競爭力明顯被削弱,獲取著眼前利益。要將創(chuàng)新作為企業(yè)的理念和信仰,才能根植創(chuàng)新的土壤。 

 其次,在管理制度上也要進行創(chuàng)新。很多時候人們并不是缺乏創(chuàng)新能力,而是缺乏創(chuàng)新的環(huán)境。儀器儀表企業(yè)要培養(yǎng)創(chuàng)新能力,一定不能忽視管理、制度的配套。如大力培養(yǎng)創(chuàng)新人才,那么就要有相匹配的人才培養(yǎng)計劃,以及如何留住人才的相應制度等,才能讓人才安心的從事創(chuàng)新工作。 

 企業(yè)的創(chuàng)新氛圍來自于企業(yè)對創(chuàng)新的重視,也來自于高科技人才的不斷引進,更來自于對科技的靈敏感觸。儀器儀表作為與科技精密相連的產(chǎn)業(yè),企業(yè)應當實時關(guān)注當前科技發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢,能夠?qū)π录夹g(shù)有著敏銳嗅覺,并且積極推動自身切合科技發(fā)展趨勢來進行創(chuàng)新。 

 儀器儀表企業(yè)的創(chuàng)新終究的面向市場的,因此對市場的把控是*的。創(chuàng)新不是盲目的創(chuàng)新,不是一味追求超前的高科技創(chuàng)新就是的,而是能夠符合市場需求的創(chuàng)新。如果創(chuàng)新不能被市場所接受,那么其價值也無法真正得到體現(xiàn),更無法為企業(yè)帶來利益。以市場為導向的創(chuàng)新是必要前提。 

 

 

                                                                                                                      北京北信未來電子科技中心
 

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